POS机公司试岗期合同（pos机公司试岗期合同）



1、POS机公司试岗期合同

POS机公司试岗期合同

一、合同双方

1. 甲方：[POS机公司名称]

2. 乙方：[求职者姓名]

二、试岗期

1. 试岗期自[开始日期]至[结束日期],共[试岗期时长]。

三、工作岗位

1. 乙方在本公司试岗期间，担任[岗位名称]。

四、工作职责

1. 乙方在试岗期间的工作职责包括但不限于：

推广销售POS机产品

提供客户咨询和服务

完成公司安排的其他相关任务

五、考核标准

1. 甲方将根据以下标准考核乙方的试岗表现：

销售业绩

客户满意度

工作态度和职业道德

团队合作能力

学习能力和成长潜力

六、试岗期满

1. 试岗期满后，甲方将根据乙方的试岗表现决定是否录用乙方为正式员工。

2. 若乙方试岗表现合格，甲方将与乙方签订正式劳动合同。

3. 若乙方试岗表现不合格，甲方有权解除本合同，乙方无权要求任何赔偿。

七、劳动报酬

1. 乙方的试岗期间工资为[金额]元。

八、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 乙方在试岗期间应遵守公司规章制度，服从工作安排。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、pos机公司试岗期合同

POS机公司试岗期合同

本合同由发包方（POS机公司）和承包方（试岗人员）于[日期]签订，明确双方在试岗期内的权利和义务。

第一条 合同期限

1. 本合同试岗期为[期限]，自[起止日期]起算。

第二条 工作内容

1. 承包方承担POS机推广销售、客户维护、售后服务等相关工作。

2. 具体工作内容由发包方另行规定。

第三条 薪酬待遇

1. 试岗期间，承包方享有[薪资待遇]。

2. 发包方每月按时发放薪资。

第四条 考核标准

1. 发包方在试岗期内对承包方进行考核，考核标准为：

- 销售业绩

- 客户满意度

- 工作态度

- 团队协作能力

第五条 培训

1. 发包方为承包方提供必要的培训，帮助其快速融入工作环境。

2. 承包方需积极参加培训，提高自身的业务能力。

第六条 合同解除

1. 试岗期内，发包方和承包方均有权解除合同，无需承担违约责任。

2. 解除合同应提前[天数]通知对方。

第七条 竞业限制

1. 承包方在试岗期内不得从事与发包方竞争性的业务。

2. 违反竞业限制，发包方有权追究承包方的法律责任。

第八条 其他约定

1. 本合同一式两份，发包方和承包方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方协商解决。

承包方：

[姓名]

发包方：

[公司名称]

[日期]