POS机试岗期合同（pos机试岗期合同）



1、POS机试岗期合同

“POS机试岗期合同”

1. 目的

本合同旨在明确试岗期间双方权利义务，规范试岗期内相关事项。

2. 合同双方

甲方（用人单位）：

乙方（应聘者）：

3. 试岗期

试岗期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____个月。

4. 岗位职责

乙方试岗期间负责以下岗位职责：

POS机推广和销售

客户维护和关系建立

市场调查和数据分析

5. 薪资待遇

试岗期间，乙方享有以下薪资待遇：

基本工资：人民币_____元/月

试岗津贴：人民币_____元/月

6. 工作时间

试岗期间，乙方工作时间为：

周一至周五：上午_____点至下午_____点

周六：上午_____点至下午_____点

7. 绩效考核

甲方将对乙方试岗期间的绩效进行考核，考核内容包括：

POS机销售额

客户满意度

市场拓展能力

8. 转正条件

试岗期结束后，甲方将根据乙方的绩效考核情况，决定是否予以转正。转正条件如下：

销售指标达到或超过标准

客户满意度良好

市场拓展能力突出

9. 终止合同

试岗期间，双方有权在不承担违约责任的情况下终止合同。终止原因包括：

乙方未能完成试岗条件

甲方对乙方试岗表现不满意

不可抗力因素

10. 协议生效

本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______

日期：_______ 日期：_______

2、pos机试岗期合同

POS机试岗期合同

一、合同主体

1. 甲方（用人单位）：

[甲方名称]

2. 乙方（试用期员工）：

[乙方姓名]

二、试岗期限

甲、乙双方约定试岗期限为[天/月]，自[开始日期]至[结束日期]。

三、试岗职责

乙方在试岗期间的职责包括但不限于：

1. 学习和掌握POS机相关知识和操作技能；

2. 协助销售和安装POS机；

3. 提供客户支持和售后服务；

4. 完成甲方交办的其他与试岗职责相关的任务。

四、试岗考核

1. 考核内容：

乙方的试岗考核内容包括：

a) 相关知识和技能掌握情况；

b) 工作态度和责任心；

c) 综合素质和表现。

2. 考核方式：

甲方将采取以下方式对乙方进行试岗考核：

a) 日常观察和记录；

b) 定期考核测试；

c) 客户反馈收集。

五、考核结果

1. 胜任：

如果乙方在试岗期内表现优异，达到甲方的考核要求，甲方将解除乙方的试岗期，并与乙方签订正式劳动合同。

2. 不胜任：

如果乙方在试岗期内未能达到甲方的考核要求，甲方有权解除乙方的试岗期，乙方无权要求任何补偿和赔偿。

六、其他约定

1. 保密义务：

乙方在试岗期间所知悉的甲方商业秘密和客户信息，负有保密义务。

2. 知识产权归属：

在试岗期间，乙方所创造的与试岗职责相关的任何知识产权，均归甲方所有。

3. 劳动纪律：

乙方在试岗期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

4. 违约责任：

如果乙方违反本合同约定，甲方有权按照相关法律法规追究乙方的违约责任。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

[甲方名称]

盖章：

乙方：

[乙方姓名]

签名：

日期：

[日期]