在编老师办理pos机吗（在编老师如何办理长期休假）



1、在编老师办理pos机吗

在编老师办理 POS 机

:

POS机作为一种电子支付终端，方便快捷的支付方式，在日常生活中得到广泛应用。在编老师作为公职人员，是否可以办理 POS 机？本文将对此问题进行分析。

法规依据:

1. 《中华人民共和国行政处罚法》第二十一条：国家机关工作人员不得违规经商办企业。

2. 《中华人民共和国公务员法》第六十九条：公务员不得从事或者参与营利性活动。

办理条件:

根据上述法规，在编老师原则上不得办理 POS 机，原因如下：

1. 不符合公务员身份: 公务员的职责是为人民服务，不得利用职务之便从事营利性活动。办理 POS 机可能被视为利用职权谋取私利。

2. 潜在风险: 办理 POS 机可能涉及税务、财务等问题，在编老师作为公职人员，需要规避此类风险。

3. 影响职业形象: 办理 POS 机可能影响在编老师的职业形象，违背公务员廉洁自律的要求。

例外情况:

在特定情况下，在编老师可以申请办理 POS 机，具体情况如下：

1. 单位授权: 经单位人事部门批准，因公务需要办理 POS 机的。

2. 个人使用: 仅限于个人日常生活消费，无营利目的。

3. 公益事业: 参与公益事业，使用 POS 机募捐善款等。

办理流程:

在符合例外情况的条件下，在编老师办理 POS 机需要遵循以下流程：

1. 向单位人事部门提交申请，说明办理 POS 机的目的和用途。

2. 经人事部门审核批准后，与正规的 POS 机服务商签订合同。

3. 根据服务商的要求提供相关资料，完成办理手续。

注意事项:

办理 POS 机后，在编老师应注意以下事项：

1. 遵守国家相关法规和单位规章制度。

2. 严格区分公务活动和个人消费。

3. 保管好 POS 机，防止不当使用。

4. 定期向人事部门报告 POS 机使用情况。

2、在编老师如何办理长期休假

在编老师办理长期休假指南

一、什么是长期休假？

长期休假是指在编老师除法定节假日、寒暑假、带薪休假等正常假期外，经学校审批，给予的一段时间内离岗且不领工资的假期。

二、办理条件

符合以下条件的在编老师可申请办理长期休假：

1. 任职满5年以上；

2. 身体健康，无重大疾病或特殊情况；

3. 工作表现良好，且无违法违纪行为；

4. 符合学校规定的其他条件。

三、办理程序

1. 提出申请：向学校人事部门提出书面申请，注明休假开始时间、结束时间、休假理由等。

2. 经部门审核：人事部门审核申请材料，确认符合条件。

3. 校领导审批：人事部门将审核结果报校领导审批。

4. 发放证明：经校领导审批通过，人事部门发放长期休假证明。

四、休假注意事项

1. 休假时间：长期休假时间的长短由学校根据具体情况确定，一般不超过一年。

2. 工资待遇：长期休假期间，不发放工资。

3. 请假证明：长期休假期间，需持休假证明方可享受相应福利待遇。

4. 请假结束：休假结束时，需及时向人事部门报到，并办理销假手续。

五、特殊情况

1. 延期休假：如有特殊情况，经学校批准，可在休假期间申请延期。

2. 提前销假：如有紧急情况，经学校批准，可在休假期间提前销假。

3. 撤销休假：学校如有重大工作需要，经批准，可撤销在编老师的长期休假。