卖pos机底薪6200（去pos机公司上班底薪3500）



1、卖pos机底薪6200

兼职赚取轻松收入：POS机销售底薪6200

1. 职位简介

我们正在寻找一名兼职POS机销售人员，为客户提供移动支付解决方案。本职位提供有吸引力的底薪，并根据业绩获得奖金。

2. 职责

向潜在客户展示和推销POS机产品

处理客户查询和解答问题

确定客户需求并提供定制解决方案

销售、安装和维护POS机

跟踪销售目标并报告销售情况

3. 要求

对金融科技和移动支付行业有基本了解

积极主动，善于沟通和人际交往

具备良好的销售技巧和说服力

能够在快节奏的销售环境中工作

高中或同等学历

4. 福利

底薪6200元

业绩奖金

灵活的工作时间

完善的培训和支持

5. 申请

如果您具备上述要求并对这个兼职职位感兴趣，请将您的简历和求职信发送至我们的招聘邮箱：

2、去pos机公司上班底薪3500

兼职pos机公司，底薪3500元

一、岗位职责

1. 电话销售pos机产品

2. 处理客户咨询和投诉

3. 协助业务员拓展市场

4. 完成公司安排的其他任务

二、任职要求

1. 年龄18-45周岁

2. 具有良好的沟通能力和亲和力

3. 具备一定的销售经验优先

4. 有责任感和团队合作精神

三、福利待遇

1. 底薪3500元/月

2. 销售提成（具体比例面议）

3. 公司培训、发展机会

4. 完善的社保福利

四、应聘方式

有意向者，请将简历发送至：[邮箱地址]

注：

符合任职要求者优先

请如实填写简历信息，虚假信息将不予录用

公司将根据简历情况筛选候选人，择优邀请面试

3、卖pos机底薪为什么那么高

卖POS机底薪高的原因

近年来，随着移动支付的普及，POS机销售行业也逐渐兴起。令人意外的是，与其他销售行业相比，卖POS机的底薪往往更高。这不禁令人好奇，为什么卖POS机的底薪会如此之高呢？

原因一：行业门槛较高

卖POS机需要具备一定的技术知识，包括对POS机设备的了解、支付流程的熟悉以及客户服务技巧。这些知识和技能不是每个人都能轻易掌握的，因此造成了行业门槛较高，企业对合格销售人员的需求较大。

原因二：销售周期较长

POS机的销售周期往往较长，从客户咨询到最终成交可能需要数天甚至数周的时间。这期间需要销售人员不断跟进客户，解答疑问，促成交易。因此，企业愿意支付较高的底薪来留住有能力完成长周期销售的销售人员。

原因三：竞争激烈

随着POS机市场的不断扩大，竞争也变得越来越激烈。为了吸引和留住优秀销售人员，企业不得不提高底薪以增强竞争力。

原因四：高提成机制

除了底薪之外，卖POS机还有一套高提成机制。销售人员每成交一台POS机，都可以获得一笔提成。这笔提成往往非常可观，能够激发销售人员的积极性，从而提高销售业绩。

原因五：设备成本高

POS机设备本身的成本较高，因此企业需要支付一定的底薪来保证销售人员的利润空间。否则，销售人员很难有动力去销售高成本的设备。

原因六：市场需求大

随着移动支付的普及，越来越多的商家需要POS机来收款。因此，市场对POS机设备的需求很大，这也导致了卖POS机底薪较高的现象。

卖POS机底薪高的原因主要包括行业门槛较高、销售周期较长、竞争激烈、高提成机制、设备成本高以及市场需求大等因素。这些因素共同作用，使得卖POS机的底薪在销售行业中处于较高的水平。