个体工商户办pos机违法吗（个体工商户办pos机需要什么手续）

1、个体工商户办pos机违法吗

2、个体工商户办pos机需要什么手续

个体工商户办理POS机所需手续

对于个体工商户来说，POS机是必不可少的收款工具。办理POS机手续简单，只需提供以下材料即可。

办理所需材料

1. 营业执照原件及复印件

2. 法人身份证原件及复印件

3. 税务登记证原件及复印件

4. 开户许可证原件及复印件

5. POS机申请表（由银行提供）

6. 费率确认函（由银行提供）

7. 其他银行要求的材料（如营业场所证明等）

办理步骤

1. 选择银行：根据自己的需要选择一家正规的银行办理POS机业务。

2. 提交材料：携带上述材料到银行 柜台办理开户和POS机申请手续。

3. 填写申请表：根据银行要求填写POS机申请表，并提供相关信息。

4. 确认费率：与银行确认POS机费率并签订相关协议。

5. 提交资料：将所有材料提交给银行审核。

6. 等待审核：银行将审核提交的材料，一般需要几个工作日。

7. 安装POS机：审核通过后，银行将安排人员上门安装POS机。

8. 激活POS机：按照银行提供的说明激活POS机并开始使用。

注意事项

1. POS机办理需要一定的时间，建议提前办理。

2. 办理过程中需提供真实有效的材料，否则可能会影响审核进度。

3. 确认POS机费率时应仔细比较不同银行的费率，选择最优惠的费率。

4. 安装POS机时应注意场所安全和网络环境。

3、公司让办个体工商户发工资违法吗

公司让办个体工商户发工资是否违法？

1. 法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条第二款规定，用人单位不得以个体工商户名义与劳动者订立或者履行劳动合同。

2. 违法性

公司让员工办个体工商户发工资的行为，违反了上述法律规定。具体来说，这种行为存在以下违法之处：

规避劳动合同：公司以个体工商户名义发工资，实际上是与员工签订了事实上的劳动合同，但又没有签订正式的劳动合同，从而规避了劳动合同法的相关义务。

逃避税收：个体工商户可以享受税收优惠，公司通过让员工办个体工商户发工资，可以减轻自己的税负，是一种逃税行为。

损害员工权益：公司让员工办个体工商户发工资，员工将失去作为劳动者的相关权利，如社保缴纳、工伤赔偿等。

3. 法律后果

如果公司有让员工办个体工商户发工资的违法行为，可能会受到以下法律后果：

行政处罚：劳动监察部门可以对公司处以罚款等行政处罚。

补缴社保：公司需要为员工补缴社保费用。

其他法律责任：如果员工因公司违法行为遭受损失，公司需要承担相应赔偿责任。

4. 员工的权利

员工可以针对公司让办个体工商户发工资的违法行为，采取以下法律途径维权：

举报投诉：员工可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。

申请劳动仲裁：员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未发放的工资、补缴社保等。

提起诉讼：员工可以向法院提起诉讼，请求法院依法审理，维护自己的合法权益。

公司让员工办个体工商户发工资是一种严重违法的行为，员工应依法维护自己的合法权益。相关部门也应加强监管，严厉打击此类违法行为，维护劳动者权益和社会公平正义。