地推POS机提成（做pos机地推是什么样的感受）



1、地推POS机提成

地推POS机提成

1. 地推POS机简介

地推POS机是指通过地面推广方式销售给商户的移动支付终端设备。地推人员通常通过拜访商户、讲解功能、办理安装等方式进行销售。

2. 提成制度

地推POS机提成制度是指地推人员销售POS机后所能获得的报酬。具体提成率由各发行机构或代理商制定，一般与销售量、机型、行业等因素有关。

3. 提成方式

常见的地推POS机提成方式有以下几种：

销售额提成：按地推人员销售的POS机总金额的一定比例提成。

笔数提成：按地推人员办理的POS机交易笔数的一定比例提成。

固定提成：无论销售量多少，地推人员都能获得固定的提成额。

4. 提成要点

了解提成规则：地推人员应详细了解所属机构或代理商的提成制度，包括提成率、结算方式等。

提高销售技巧：地推人员应具备良好的沟通和销售技巧，能够向商户清晰介绍产品特点和优势。

把握行业动态：关注POS机行业发展趋势，了解竞争对手情况，及时调整销售策略。

积极拓展市场：地推人员应不断拓展商户资源，积极开发新客户，提升销售业绩。

重视售后服务：地推人员不仅要完成销售任务，还要关注POS机售后服务，保障商户使用体验。

2、做pos机地推是什么样的感受

做POS机地推的感受

1. 艰辛与汗水

地推的工作充满着艰辛和汗水。烈日炎炎下，地推人员需要长时间在户外奔波，面对着炎热、酷暑和蚊虫叮咬。同时，地推人员还需要背负着沉重的机器设备，走街串巷，拜访商户，进行宣传和推广。

2. 挑战与压力

地推工作是一项具有挑战性且充满压力的工作。地推人员面临着激烈的竞争和高额的业绩指标，需要不断突破自我，寻找新的客户，并在规定的时间内完成任务。

3. 成就感与收获

虽然地推工作十分艰辛，但是也充满了成就感和收获。当成功说服一名商户使用POS机，并看到商户的生意得到提升时，地推人员会油然而生一种自豪感。同时，地推工作也能够锻炼地推人员的沟通能力、社交能力和应变能力，为未来的职业发展奠定基础。

4. 拓展人脉与资源

地推工作能够帮助地推人员拓展人脉和资源。在拜访商户的过程中，地推人员会接触到各行各业的店主，建立起良好的关系。这些关系不仅能够为地推工作带来更多的机会，也能够为个人的事业发展提供帮助。

5. 坚持不懈与自我激励

地推工作需要持续不断的坚持和自我激励。在面对挫折和困难时，地推人员需要保持积极的心态，不断调整策略，寻找新的突破点。同时，地推人员还需要善于寻找自我激励的方式，比如设定目标、寻找榜样或加入团队，以保持工作的动力。

3、地推poss机底薪4500

地推POS机底薪4500：一份稳定的基层工作

一、工作职责

1. 推广和销售POS机产品，拓展商户客户群

2. 负责商户的安装、调试和维护

3. 协助进行POS机售后服务，解决客户问题

二、任职要求

1. 高中或中专以上学历，有销售经验或地推经验者优先

2. 良好的沟通能力和人际交往能力

3. 具有责任心、主动性、耐力和抗压能力

4. 熟悉支付行业相关知识，了解POS机原理

三、福利待遇

1. 底薪4500元

2. 绩效奖金：根据销售业绩发放

3. 五险一金：按国家规定缴纳

4. 带薪年假、法定节假日

5. 定期培训和职业发展机会

四、工作时间

1. 每天工作8小时，每周休息1天

2. 工作时间可根据具体情况灵活安排

五、应聘流程

1. 投递简历：通过电子邮件或招聘网站投递简历

2. 初步筛选：简历筛选符合条件者

3. 面试评估：面试官评估候选人能力和素质

4. 录用通知：经过面试后，符合条件者将收到录用通知

六、温馨提示

1. 符合条件且有兴趣的候选人，请及时投递简历

2. 本职位为全职，适合求职者长期稳定发展

3. 我们致力于为员工提供一个公平、公正和具有竞争力的工作环境