POS机急招销售代表（pos机销售人员怎么招）



1、POS机急招销售代表

POS机急招销售代表

招聘详情

职位名称

POS机销售代表

职责描述

负责POS机销售及推广

开发新客户，维护老客户

对客户进行产品介绍和演示

处理客户咨询和投诉

完成公司规定的销售任务

要求

具有销售经验者优先

对金融行业有一定了解

具备良好的沟通能力和人际交往技巧

抗压能力强，能承受较大的工作压力

福利待遇

底薪+高额提成

完善的社会保险和福利体系

定期培训和晋升机会

良好的工作环境和发展前景

联系方式

有意者请将简历发送至：.com

2、pos机销售人员怎么招

POS机销售人员招聘策略

1. 明确招聘需求

确定招聘目标数量、岗位职责、技能要求和经验水平。

明确销售区域或目标客户。

2. 寻找候选人来源

a. 网络招聘

在行业相关网站、求职网站和社交媒体上发布招聘信息。

利用在线申请系统和筛选工具。

b. 推荐和转介

鼓励现有员工推荐合格的候选人。

与专业协会或行业团体建立联系。

c. 人才库建设

建立一个潜在候选人的数据库，定期与他们联系。

参加行业活动和会议。

3. 筛选候选人

a. 初步筛选

根据简历和求职信筛选候选人，以确定符合资格标准的候选人。

进行简短的电话面试，以了解候选人的基本信息和兴趣水平。

b. 深度面试

安排深入面试以评估候选人的销售技能、产品知识和客户服务能力。

使用行为面试技术，询问候选人过往的经验和处理特定销售情境的技能。

4. 培训和入职

a. 培训

提供全面的培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务和合规性要求。

实地培训，让候选人与经验丰富的销售人员一起工作。

b. 入职

指派一位导师，为新员工提供支持和指导。

设定绩效目标，并定期监控和评估进度。

5. 激励和留用

a. 绩效奖励

根据销售成果和客户满意度为销售人员提供奖金、佣金或其他奖励。

b. 专业发展

为销售人员提供持续的培训和发展机会，以提高他们的技能和知识。

c. 公司文化

营造一个积极和支持性的工作环境，让销售人员感到受重视和激励。

3、pos机销售精英招聘

POS 机销售精英招聘

随着数字化时代的来临，POS 机销售行业蓬勃发展，需求不断增长。我们诚邀具有卓越销售技能和行业知识的精英加盟我们的团队，共同开拓 POS 机销售市场。

岗位职责

1. 负责与潜在客户建立联系，探索销售机会

2. 向客户介绍 POS 机产品和解决方案，解决他们的业务问题

3. 进行销售演示，展示产品优势并促成交易

4. 跟踪销售进度，管理客户关系并提供售后支持

5. 与技术团队合作，确保产品安装和维护的顺利进行

6. 根据市场趋势和客户需求，制定并实施销售策略

7. 协助团队实现销售目标，并提供专业培训和指导

应聘者要求

1. 学历和经验：大专及以上学历，两年以上销售经验，其中 POS 机销售经验者优先

2. 销售技能：卓越的沟通能力、谈判技巧和客户关系管理能力

3. 行业知识：对 POS 机行业有深入了解，熟悉不同行业客户需求

4. 市场分析：能够分析市场趋势，制定有针对性的销售策略

5. 团队协作：具有良好的团队协作意识，能够独立工作并与团队成员有效配合

6. 学习能力：快速学习新知识和技能，不断提升专业水平

7. 责任心和动力：积极主动，目标导向，具有较强的责任感和自我驱动能力

福利待遇

1. 行业领先的底薪和提成机制

2. 完善的社保和福利保障体系

3. 丰富的培训和发展机会

4. 充满活力的工作环境和多元化的团队文化

申请方式

如果您符合上述要求，请将您的简历和求职信发送至 [电子邮件地址]。我们将尽快安排面试。