pos机地推佣金（做pos机地推是什么样的感受）



1、pos机地推佣金

POS机地推佣金

POS机地推是指通过地面推广的方式，向商户推销POS机的行为。随着移动支付的兴起，POS机的地推工作也变得越来越重要。

佣金构成

POS机地推佣金一般由以下部分组成：

1. 安装佣金：每安装一台POS机，地推人员可获得一定的佣金。

2. 交易佣金：商户通过POS机刷卡交易，地推人员可获得一定比例的分润。

3. 续约佣金：当商户续约POS机时，地推人员可获得额外的佣金。

佣金比例

POS机地推佣金的比例因公司、POS机类型和地推难度等因素而异。一般情况下：

1. 安装佣金：50-200元/台

2. 交易佣金：0.2%-0.5%

3. 续约佣金：100-300元/台

结算方式

POS机地推佣金一般按月结算。具体结算方式根据公司规定而定，常见的方式包括：

1. 固定工资 + 提成：地推人员拥有固定工资，另加安装、交易和续约佣金提成。

2. 纯提成：地推人员仅获得佣金提成，没有固定工资。

POS机地推佣金是地推人员的重要收入来源。影响佣金收入的因素较多，地推人员需要综合考虑安装难度、交易量和续约率等因素，制定有效的推广策略，才能获得较高的收入。

2、做pos机地推是什么样的感受

做POS机地推的感受

1. 忙碌而充实

POS机地推是一项充满挑战和忙碌的工作。每天都要拜访大量的商户，向他们介绍和推销POS机的优点。虽然工作强度很大，但每天都能接触到不同的人，了解到不同的行业，也会有一种充实感。

2. 沟通能力的提升

地推工作需要与形形色色的商户沟通，锻炼了我的沟通技巧。从一开始的不知所措，到后来的游刃有余，使我在人际交往方面有了很大进步。

3. 抗挫折能力的培养

地推工作难免会遇到拒绝和挫折，但这些经历反而锻炼了我的抗挫折能力。学会了在面对困难时保持积极心态，不断经验，提高自己的推销技巧。

4. 见识广阔的成长

拜访了各行各业的商户，让我对不同的行业有了更深入的了解。从餐饮、零售到教育、医疗，这些经历拓宽了我的视野，增长了我的知识。

5. 坚持不懈的毅力

地推工作需要持之以恒的努力，才能取得好的成绩。在炎炎夏日和寒冬腊月，都要风雨无阻地坚持拜访商户。这份坚持不懈的毅力，不仅让我在工作中收获了成果，也让我的人生更加充实和有意义。

3、地推poss机底薪那么高

地推POS机，底薪为何如此之高？

高额底薪背后的原因

POS机地推人员的底薪之所以居高不下，主要原因有以下几点：

1. 高强度工作，高风险

地推人员需要在户外走访商铺，挨家挨户推销产品。工作强度大，而且面临着炎热、寒冷、风雨等各种恶劣天气条件。地推人员还要承担一定的安全风险，例如骚扰、抢劫等。

2. 专业技能要求高

合格的地推人员需要熟练掌握POS机的相关知识，包括使用方法、特点、优势等。他们还必须具备良好的沟通能力和销售技巧，能够清晰地向潜在客户介绍产品，并说服他们进行购买。

3. 招募和培养成本高

地推人员的招募和培养成本较高。企业需要花费大量的时间和精力在招募、培训和管理上。地推人员的流动率较高，这也会导致企业在人力成本上的增加。

4. 行业竞争激烈

POS机行业竞争激烈，各家企业都在争抢市场份额。为了吸引和留住优秀的地推人员，企业不得不开出高额的底薪。

地推人员的收益

除了高额的底薪外，地推人员还可以获得以下收益：

提成奖励：大多数地推人员除了底薪外，还会根据销售业绩获得提成奖励。这部分收入可以大大增加他们的收入。

福利待遇：一些企业还为地推人员提供福利待遇，例如五险一金、带薪休假、餐补等。

发展机会：优秀的地推人员有机会升职加薪，甚至成为企业的管理人员。

地推POS机底薪高的原因是多方面的，包括高强度工作、高风险、专业技能要求高、招募和培养成本高、行业竞争激烈等。虽然底薪高，但地推人员的压力也较大，需要付出艰辛的努力才能取得好的业绩。