地推pos机无责底薪（做pos机地推是什么样的感受）



1、地推pos机无责底薪

地推POS机无责底薪：了解事实真相

1. 无责底薪的定义

无责底薪是指无论地推人员是否完成销售目标，都能获得固定金额的底薪，不受销售业绩的影响。

2. 行业现状

地推POS机行业中，部分公司提供无责底薪，以吸引和留住地推人员。这使地推人员的工作相对稳定，承受的压力较小。

3. 两种情况

地推POS机无责底薪通常有两种情况：

完全无责底薪：无论地推人员销售业绩如何，都能获得全额底薪。

部分无责底薪：地推人员在达到一定销售目标之前，可以获得固定底薪；达到目标后，底薪可能会调整或取消。

4. 优点

无责底薪的优点包括：

减少压力：地推人员不必过分担心销售业绩，工作压力相对较小。

吸引人才：无责底薪可以吸引更多有经验的地推人员，提高团队实力。

稳定收入：地推人员可以获得固定收入，保证基本生活需求。

5. 缺点

无责底薪也有一些缺点：

激励不足：缺乏销售目标的压力，地推人员可能缺乏动力，影响整体业绩。

成本较高：向地推人员支付无责底薪会增加公司的运营成本。

不公平：对勤奋的地推人员来说，无责底薪可能不公平，他们可能得不到与业绩相匹配的报酬。

6.

地推POS机无责底薪是一种常见的薪酬模式，具有优点和缺点。企业在制定薪酬政策时，需要根据自身需求和行业现状综合考虑，选择最适合的方式。

2、做pos机地推是什么样的感受

做POS机地推的感受

做POS机地推是一种既有挑战性又有收获的工作。以下是它的感受：

1. 挑战性

体力消耗大：地推需要长时间在外奔波，经常需要步行或骑车，体力消耗很大。

心理压力大：面对陌生人推销产品，难免会遇到拒绝或冷淡，心理压力较大。

工作时间不稳定：地推通常没有固定时间，需要根据客户需求调整，有时会加班到深夜。

2. 收获

成就感：成功推销出一台POS机，会带来很大的成就感。

人脉积累：地推可以接触到大量潜在客户，为建立人脉提供机会。

收入不错：POS机地推的收入通常按业绩提成，表现好的可以获得不错的报酬。

3. 酸甜苦辣

酸：遇到拒绝或冷淡时，会让人感到挫败和沮丧。

甜：成功成交一台POS机时，会带来喜悦和满足。

苦：长时间在外奔波，风吹日晒，有时会很辛苦。

辣：面对激烈的市场竞争，需要不断地调整策略，才能脱颖而出。

4. 感悟

做POS机地推是一份充满挑战的工作，但也能带来丰厚的回报。想要成功，需要具备良好的体力、坚韧的毅力和积极的心态。同时，也要不断学习和提升自己，适应市场的变化，才能在竞争中立于不败之地。

3、地推poss机底薪4500

地推POS机底薪4500，揭秘这一高薪行业的秘诀

1. 行业前景广阔

近年来，随着移动支付的普及，POS机市场需求不断增长。地推作为POS机销售的重要渠道，迎来了广阔的发展空间。

2. 丰厚的收入

地推POS机底薪4500，是行业内普遍的待遇水平。还有提成、奖金等福利，综合收入可观。

3. 工作内容清晰

地推POS机的工作内容主要包括：

业务推广：向潜在客户介绍POS机产品和服务。

客户跟进：维护客户关系，解决问题。

市场调研：了解市场需求，制定营销策略。

4. 灵活的工作时间

地推POS机的工作时间较为灵活，可以根据自己的安排进行。只要完成任务指标，一般不会受到时间限制。

5. 职业发展空间

地推POS机的工作经验不仅可以积累销售技巧，还可以锻炼沟通能力、抗压能力等综合素质。对于有志于从事销售行业的人士来说，这是一个良好的职业发展平台。

6. 注意事项

选择正规的POS机公司：避免因公司不正规而导致收入损失或法律问题。

掌握产品知识：熟练掌握POS机产品的功能、优势和使用方法，以便向客户清晰讲解。

注重沟通技巧：有效沟通是地推POS机工作的关键，需要耐心、细心，善于发现客户需求。

注重市场调研：了解市场动态，针对不同客户群体制定合适的营销策略。

地推POS机底薪4500，是一个前景广阔、收入丰厚的行业。通过掌握产品知识、练就沟通技巧和重视市场调研，可以充分发挥地推渠道的优势，创造良好的收入。